Allocation Chomage après rupture conventionnelle

chomage rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle du contrat de travail ouvre droit aux allocations de chômage.

En effet, le salarié qui a signé une rupture conventionnelle du contrat de travail sera alors considéré par l'administration...

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Avantage rupture conventionnelle : le droit au chômage ...

La rupture conventionnelle donne droit aux allocations chômage. C'est l'un de ses nombreux avantages.

Les conditions pour obtenir le chômage après une rupture conventionnelle 

La rupture conventionnelle est l'une des trois modalités de rupture du contrat de travail .

La rupture conventionnelle se caractérise par le fait qu'elle est fondée sur un accord du salarié et de l'employeur....

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La rupture conventionnelle et les ... - allocation-chomage.fr

La rupture conventionnelle a été mise en place en juin 2008 par la loi de la modernisation du travail . Cette mesure, qui entre dans le cadre du code du travail, stipule que l'employeur et l'employé, d'un commun accord, peuvent mettre fin au contrat de travail qui les lie.

Elle ne concerne que les CDI, les CDD ne peuvent pas obtenir de rupture conventionnelle.

La rupture du contrat peut être...

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Comment bénéficier des allocations chômage lorsqu’on ...

Comment bénéficier des allocations chômage lorsqu'on quitte un emploi pour créer une entreprise ?

27 Fév

Par Marc de Zordo 3

Quitter son emploi dans le cadre d'une rupture conventionnelle permet au salarié de créer son entreprise tout en bénéficiant de ses allocations chômage. Gros plan sur une aide financière majeure lorsqu'on démarre une nouvelle activité.

La rupture...

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Négocier une Rupture Conventionnelle du contrat de travail ...

+Prud Hommes

Comment négocier une rupture conventionnelle?

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une rupture du contrat de travail sous forme d'une convention écrite d'où le nom rupture conventionnelle ,contrairement au licenciement devant les prud'hommes lorsqu'il n'y a pas eu rupture conventionnelle et le conseil de prud'hommes doit trancher le litige, mais les délais...

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Date: 2017-03-02 09:10:29
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Comment négocier une rupture conventionnelle ? - par ...

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Ajoutée le 15 janv. 2015

Bénéficier d'une rupture conventionnelle : http://goo.gl/mxZSmR

https://www.youtube.com/user/Juritravail

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

C'est une forme de rupture du CDI. Ce n'est ni une démission, ni un...

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Rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir

Accueil

Rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir ?

La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. Ce mode de rupture connait un certain succés car aucune des parties n'a besoin de donner de motif de rupture, l'employeur ne s'embarrasse pas de la contraignante procédure de...

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Date: 2017-03-13 14:20:10
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Rupture conventionnelle : l'essentiel en 5 min - Droit du ...

Rupture conventionnelle et statut du salarié : ce qu'il faut savoir

La rupture conventionnelle est une procédure qui ne concerne que les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). Elle permet au salarié et à l'employeur de rompre un contrat de travail d'un commun accord et ouvre les droits aux allocations chômage.

Certains salariés en CDI ne peuvent pas bénéficier de cette...

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Date: 2017-03-13 15:11:50
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Licenciement économique & rupture conventionnelle • Avocat ...

La rupture conventionnelle ne doit pas servir à contourner la procédure de licenciement pour motif économique .

La rupture conventionnelle dans le cadre d'une licenciement économique

L'article L.1233-3 du Code du travail précise ainsi que les dispositions sur le licenciement économique ne s'appliquent pas à la rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle est exclue du champ du...

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Droit aux allocations chômage après rupture de période d ...

Droit aux allocations chômage après rupture de période d'essai ?

Droit aux allocations chômage après rupture de période d'essai ? [résolue]

A+

A-

Bonjour, voilà ma situation, début août mon CDD est arrivé à son terme au bout d'1 an. 2 semaines plus tard je commence un autre CDD avec une période de 18 jours d'essai, sans entre temps m'être inscrit au Pôle Emploi, la période d'essai...

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ALLOCATION CHOMAGE

ALLOCATION CHOMAGE EN FRANCE ET L'ETRANGER: CONDITION, CALCUL, DUREE

ALLOCATIONS CHOMAGES EN FRANCE ET A L'ETRANGER CONDITIONS

CONDITIONS POUR OBTENIR UNE ALLOCATION CHOMAGE

Allocation Chômage est un dédié à l' allocation chômage. Avec Allocationchomage.com apprenez à connaître les conditions d'allocations chômage et les indemnités allouées.

Une allocation chômage a pour rôle...

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Date: 2016-04-16 08:02:45
Site : http://www.allocationchomage.com

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La rupture conventionnelle de contrat d'un salarié en ...

La rupture conventionnelle de contrat d'un salarié en contrat à durée indéterminée

19 mars 2014

La rupture conventionnelle de contrat est une disposition qui permet à un employeur et à un salarié en CDI - contrat à durée indéterminée - du secteur privé de rompre d'un commun accord le contrat de travail qui les lie.

Cette disposition n'est pas applicable aux agents contractuels en CDI...

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Date: 2017-03-13 15:16:58
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Lettre de demande de rupture conventionnelle du contrat de ...

Quand utiliser ce modèle de lettre de demande de rupture conventionnelle du contrat de travail ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une démarche de rupture amiable effectuée entre le salarié et l'employeur, leur permettant de fixer les conditions de rupture du CDI.

Si vous souhaitez rompre votre contrat de travail à durée indéterminée de manière souple et négociée...

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Lettre d'acceptation du salarié de la rupture ...

Quand utiliser cette lettre d'acceptation de la rupture conventionnelle negociée ?

Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée (cdi) afin de vous dégager l'un l'autre de vos engagements manière souple et négociée. Vous pouvez vous manifester en utilisant ce modèle de lettre destiné à accepter le principe de la mise en place de cette rupture...

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Convention de rupture conventionnelle du contrat de ...

Convention de rupture conventionnelle du contrat de travail

Quand utiliser cette convention de rupture du contrat de travail ?

Ce modèle gratuit de convention de rupture a vocation à contractualiser la rupture conventionnelle du contrat de travail, c'est à dire établir dans quelles conditions s'effectue la rupture visant à libérer le salarié et l'employer de leurs engagements. Ainsi la...

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Rupture conventionnelle et assedic - Le Coin du Salarié ...

La rupture conventionnelle est un mode de séparation de plus en plus utilisé par les salariés souhaitant quitter leur emploi, car elle présente l'avantage d'ouvrir des droits à l'allocation chômage. Mais quelle est la nature exacte de ces droits ? Peut-on toucher une allocation intégrale, ou seulement partielle ? Et pendant combien de temps ? Si je suis auto-entrepreneur, ai-je le droit à...

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Date: 2017-03-11 09:09:56
Site : http://www.coindusalarie.fr

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Rupture conventionnelle : conditions, procédure ...

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle est possible sous conditions. Une procédure légale fixe les démarches à respecter (rédaction d'une convention de rupture et validation par la Direccte).

Tout...

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Toucher le chômage après une rupture conventionnelle

Vous venez de quitter votre emploi au moyen d'une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez si vous avez le droit aux Assedics, et si oui à combien ? Cet article répond à vos interrogations en matière de droit au chômage.

 

Dans quels cas ai-je le droit à une assurance chômage ?

En théorie, la rupture conventionnelle vous ouvre automatiquement des droits à l'assurance chômage. Le...

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Date: 2017-03-12 14:14:18
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L'allocation chômage suite à une démission

L'allocation chômage suite à une démission

L'allocation chômage suite à une démission

Mis à jour le 18/12/2013

Peuvent bénéficier de l'allocation chômage les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte d'une démission considérée comme légitime, dans les conditions fixées par l'accord d'application n° 14 du 6 mai 2011 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et...

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Date: 2017-03-13 11:23:14
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Rupture conventionnelle de CDI en 2017 : tout pour bien la ...

La rupture conventionnelle est une disposition juridique qui permet de mettre fin à un contrat de travail en dehors des procédures habituelles de démission et de licenciement . Ces dernières sont initiées par l'une ou l'autre des parties : le salarié décide de démissionner ou l'employeur initie un licenciement. A l'inverse, la rupture conventionnelle implique le consentement mutuel :...

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Date: 2017-03-13 09:19:44
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Ruptures de contrat et allocations de chômage | Avocat ...

Ruptures de contrat et allocations de chômage

Ruptures de contrat et allocations de chômage

- La prise d'acte de la rupture du contrat de travail

La question de la rupture du contrat de travail emporte nécessairement celle du droit à obtenir une indemnisation par les assedics.

Pourtant toutes les ruptures du contrat de travail n'ouvrent pas droit à indemnisation. Ainsi, la démission ne...

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Site : http://www.parras-avocat.fr

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Rupture conventionnelle d'un CDI : définition et procédure

La rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée (CDI) est un moyen contractuel légal qui offre, à l'employeur et au salarié, la possibilité de mettre un terme au contrat de travail, et ce, dans le respect des limites fixées communément dans le cadre d'une convention homologuée.

Rupture conventionnelle d'un CDI : Définition

Instaurée par la loi LMMT (Loi de Modernisation...

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Site : http://www.petite-entreprise.net

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Indemnités ruptures conventionnelles juillet 2014 et Pole ...

Des changements pour la rupture conventionnelle au 1er juillet 2014? Qu'est ce qui change avec la nouvelle convention de l'assurance chômage Unedic ? Les allocations chômage Pole emploi vont mettre encore plus de temps à arriver... Qui est concerné ?

Ruptures conventionnelles indemnités et Pole emploi en 2014 ça change

La convention assurance chômage Unedic entre en vigueur au 1er juillet 2014 et va bousculé les ruptures conventionnelles. Est-ce la fin des ruptures homologuées? C'est bien possible...

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Focus : rupture conventionnelle - Le blog de ComptaCom

Focus : rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle : saisie en ligne

Depuis le 1er février, sur le site travail-emploi.fr (lien), figure un simulateur de calcul de l'indemnité (attention néanmoins aux particularités : convention collective plus favorable, fluctuations de rémunérations...) et du calendrier pour maîtriser le délai de rétractation. On peut également saisir le...

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Site : http://www.compta.com

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Pourquoi la rupture conventionnelle a-elle tant de succès

La rupture conventionnelle permet de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord passé entre l'employeur et le salarié. Spécifiquement prévue par le Code du travail , la rupture conventionnelle a un régime juridique propre : ce n'est ni une démission à l'initiative du salarié, ni un licenciement à l'initiative de l'employeur.

Les différentes formes de ruptures du contrat de...

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Date: 2017-03-10 19:52:18
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Rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir

Accueil

Rupture conventionnelle, licenciement économique ou départ volontaire ?

En cas de difficultés économiques, l'employeur peut être tenté d'avoir recours à des ruptures conventionnelles plutôt que devoir mettre en oeuvre une procédure de licenciement pour motif économique qui est complexe et susceptible d'être contestée en justice. Mais est-ce légal ? Pour le salarié, la...

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Date: 2017-03-13 14:59:31
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La rupture conventionnelle de contrat d’un salarié à durée ...

La rupture conventionnelle ne peut pas s'appliquer en cas :

- d'interruption du contrat due à la mise en oeuvre d'un accord collectif de GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou d'un PSE - Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou dans le cadre de licenciement économique

- de suspension du contrat de travail ouvrant droit à une protection particulière du salarié : congé de...

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Site : http://infosdroits.fr

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Rupture Conventionnelle et Assedic Pôle Emploi

Je suis demandeur d'emploi, je travaiile à mis temps en CDI et je touche le RSA.

J'ai demandé une rupturE conventionnelle de mon CDI à mit temps.

Est ce que je doit interrompre mon inscription à pole emploie ET CE POUR COMBIENT DE TEMPS pour pouvoir toucher le chomage aprés ma repture de contrat?

alice

mai 16, 2013 at 12 h 39 min

Bonjour,

Je souhaite savoir si j'ai droit au chomage lors...

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Site : http://www.pole-emplois.org

Thèmes liés : rupture conventionnelle d'un cdd et droit au chomage / ai je droit au chomage en cas de rupture conventionnelle / allocation chomage rupture conventionnelle pole emploi / droit allocation chomage rupture periode d'essai / rupture conventionnelle droit au chomage 2013

Licenciement faute grave : Conséquences Indemnité

FAIRE FACE AU  LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE

LICENCIEMENT FAUTE GRAVE

UN AVOCAT LICENCIEMENT EST TOUJOURS N�?CESSAIRE

REQUALIFIER LE LICENCIEMENT FAUTE GRAVE

PREUVE, D�?LAIS, INDEMNIT�?, AVOCAT ...

Le licenciement faute grave peut toucher tout le monde, et en particulier le licenciement abusif , or la faute grave est le motif de licenciement le plus utilisé actuellement par les...

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Site : http://licenciement-faute-grave.info

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La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...

La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée : la rupture conventionnelle, qui pour le salarié ouvre droit aux allocations d'assurance chômage.

L'employeur et le salarié peuvent désormais rompre d'un commun accord le contrat de travail à durée indéterminée. Les deux parties signent une convention de...

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Site : http://www.pole-emploi.fr

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Toucher les Assedics après une démission - Le Coin du ...

Toucher les Assedics après une démission

En théorie, une démission est une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Elle ne lui permet pas de prétendre à des droits aux allocations chômage. Pourtant, il est possible, dans certains cas, d'y avoir droit. Quels sont les cas particuliers de démission qui permettent de toucher les Assedics ?

I - Démissionner suite au...

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Date: 2017-03-13 14:23:12
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Rupture conventionnelle de CDI : conditions et procédure

Harcèlement

Définition

La rupture conventionnelle d'un CDI permet de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord passé entre l'employeur et le salarié. Spécifiquement prévue par le Code du travail , la rupture conventionnelle a un régime juridique propre : ce n'est ni une démission à l'initiative du salarié, ni un licenciement à l'initiative de l'employeur.

Dans la pratique, il...

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Date: 2017-03-13 10:15:20
Site : http://droit-finances.commentcamarche.net

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Les allocations chômage : définition, qui a le droit et ...

3 réponses

Depuis plusieurs décennies, l'allocation chômage en France vient en aide à des millions de personnes ayant perdu leur travail. Si vous vous posez la question de savoir qui peut bénéficier de cette allocation, les démarches à suivre pour en bénéficier ou encore comment le montant de cette allocation est déterminé, lisez cet article. Vous y trouverez des réponses à vos...

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Date: 2017-02-28 08:52:15
Site : http://aide-sociale.com

Thèmes liés : montant de l'allocation chomage apres licenciement economique / conditions pour beneficier de l'allocation chomage / conditions pour beneficier de l allocation chomage / montant de l'allocation chomage apres 50 ans / montant de l'allocation chomage apres rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle: mode de rupture autonome du ...

Rupture conventionnelle: mode de rupture autonome du contrat de travail a duree indeterminee.

Publié par Sabine HADDAD le 04/09/2012 - Dans le thème :

Emploi et vie professionnelle

| Lu 5899 fois | 2 réactions

La rupture conventionnelle est une convention de rupture du contrat de travail à durée indéterminée signée entre un salarié et son employeur. Elle envisage un départ négocié...

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La rupture conventionnelle en pratique. Par Agathe David ...

Ecoutez

L'intérêt de ce procédé pour le salarié est d'être éligible à Pôle Emploi, et pour l'employeur de s'éviter la lourdeur d'un licenciement.

Si une rupture conventionnelle peut être conclue alors que l'entreprise rencontre des difficultés économiques, ce procédé ne doit pas être utilisé pour contourner la procédure de licenciement économique.

En tout état de cause, une...

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Date: 2017-03-13 15:18:36
Site : http://www.village-justice.com

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8.5. La rupture conventionnelle du contrat de travail ...

La rupture conventionnelle du contrat de travail

Par : admin le 12/02/2014 11:19 |

La rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail est une procédure permettant au salarié de rompre son contrat de travail en accord avec l'employeur et dans des termes qui sont négociés entre eux sous réserve du contrôle de l'application des normes minimales du code du travail par l'inspection du...

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Date: 2017-03-13 09:08:16
Site : http://www.infoprudhommes.fr

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durée indemnité chomage - oasis-2007.com

Quelques Liens Utiles

Minisphère du Chômage et des Idées Reçues

Communiqué] de Presq' spécial Publication des chiffres du chômage...pas dépasser 110 heures au risque de ne toucher aucune indemnité...les chômeurs de longue durée, ou encore les allocataires de minima...

Calcul allocation indemnité chomage partiel 2011 o LégiSocial

Calcul de l'indemnité de chômage partiel...

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Site : http://oasis-2007.com

Thèmes liés : calcul de l'indemnite chomage partiel / duree indemnite chomage rupture conventionnelle / indemnite chomage calcul duree / indemnite chomage duree / allocation chomage partiel longue duree

Droit au chomage après licenciement pour faute grave

Chômage | licenciement faute grave

licenciement faute grave

DROIT DU TRAVAIL : indemnité de licenciement pour faute grave

Chômage

Un licencié pour faute grave, ou pour faute lourde, a-t-il droit aux allocations de chômage de Pôle Emploi (indemnités ASSEDIC, avant la fusion avec l'ANPE) ? Quelles sont les conditions d'ouverture des droits au chômage après un licenciement faute grave ou...

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Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux ...

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Mis à jour le 17/12/2013

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

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En effet, les allocations...

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Date: 2017-03-12 15:12:14
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Peut-on percevoir les allocations chômage après une ...

Chômage allocation , chômage , démission , indemnisation , période d'essai , pôle emploi , unedic Maître Nathalie LAILLER

Le salarié dont la période d'essai est rompue par l'employeur a droit au chômage puisqu'il est « involontairement privé d'emploi ».

En revanche, si la période d'essai est rompue par le salarié, celui-ci est alors considéré comme étant en situation de...

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Site : http://www.lailler-avocat.com

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Chômage | Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

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Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...

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Site : http://licenciementpourinaptitude.fr

Thèmes liés : cumul pension d'invalidite et assurance chomage / calculer l'allocation chomage / allocation chomage apres travail a l'etranger / remplir demande d'allocation d'assurance chomage / fin de droit a l'allocation chomage

Démission pendant période d’essai, droit aux allocations ...

Démission pendant période d'essai, droit aux allocations chômage ?

Démission pendant période d'essai, droit aux allocations chômage ?

A+

A-

Bonjour, J'ai été embauché dans la grande distribution, pour une période d'éssai de 2 mois. au bout de 5 jours de travail, j'ai décider de démissionner, le travail n'était pas fait pour moi. Est-ce simplement une période d'essai non concluante...

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Site : https://questions.pratique.fr

Thèmes liés : allocation chomage demission periode d'essai / droit allocation chomage rupture periode d'essai / ouverture de droit a l'allocation chomage / ai je droit a l'allocation chomage / droit au allocation chomage en cas de demission

Indemnisation chômage : les 9 règles en vigueur au 1er ...

Intermittent du spectacle, quelles sont les nouvelles règles prévues en août 2016 ?

Introduction

Le décret (n°2016-961) du 13 juillet 2016 reconduit le régime d'assurance chômage des travailleurs involontairement privés d'emploi, mais prévoit de nouvelles dispositions pour certaines personnes au chômage à compter du 1er août 2016.

Depuis le 29 février 2016, l'avenant du 18 décembre...

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Site : http://www.net-iris.fr

Thèmes liés : calculer l'allocation chomage / taux d'assurance emploi 2013 employeur / droit au chomage apres demission periode d'essai / cotisations d assurance emploi / cotisation d'assurance emploi 2013

Rupture conventionnelle et indemnité conventionnelle de ...

Rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est définitivement maudite.

Après tous les déboires que les salariés qui y ont eu recours ont subi et que j'ai rappelé ici et là , sans compter les nombreux commentaires des articles en question de la part de salariés qui ont vu l'homologation de leur rupture conventionnelle refusée pour diverses raisons, un nouveau coup du sort vient de...

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Date: 2016-12-07 02:23:36
Site : http://www.webavocat.fr

Thèmes liés : montant de l indemnite chomage / calcul de l indemnite chomage / indemnite chomage et prime pour l'emploi / indemnite chomage licenciement conventionnel / indemnite chomage lors d'un licenciement economique

Licenciement pour faute et chômage : Quels sont vos droits

Licenciement pour faute simple et chômage : Quels sont vos droits ?

Le licenciement pour faute simple constitue le premier degré de faute en matière de droit du travail. Il est invoqué par l'employeur lorsque celui ci estime qu'il y a un manquement sérieux à la discipline de l'entreprise de la part du salarié comme par exemple lors d'absences injustifiées ou de retards répétés ou...

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Site : http://allocation-chomage.fr

Thèmes liés : allocation chomage lors d'un licenciement pour faute grave / droit au chomage suite a licenciement pour faute lourde / licenciement faute simple droit au chomage / licenciement faute lourde droit chomage / licenciement faute grave droit chomage

RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CDI - fbls.net

dont le siège est à:

ci-après dénommé l'employeur

Et

Nom

Prénoms

né le:                                   à:

demeurant:

ci-après dénommé l'employé

Après trois entretiens du (nous vous conseillons trois entretiens pour convaincre l'inspection du travail)

date et heures de la première discussion

date et heures de la première discussion

date et...

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Date: 2016-08-21 16:48:47
Site : http://www.fbls.net

Thèmes liés : reglement general de l'assurance chomage article 2 / article 4 du reglement general de l'assurance chomage / article 3 du reglement general de l'assurance chomage / rupture d'un commun accord cdd et droit au chomage / allocation chomage apres rupture conventionnelle contrat travail

Convention Unedic 2014 : principaux changements de l ...

Accueil > Actualité > Revue de presse > Convention Unedic 2014 : principaux changements de l'assurance chomage

Convention Unedic 2014 : principaux changements de l'assurance chomage

13-07-2014

Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur la nouvelle convention d'assurance-chômage qui concerne à ce jour plus de 2,2 millions d'actifs à la recherche d'un emploi. Elle s'appliquera aux...

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Date: 2017-03-13 14:23:03
Site : http://www.patrimoinorama.com

Thèmes liés : allocation d'assurance chomage definition / telecharger demande d'allocation d'assurance chomage / dossier demande d'allocation d'assurance chomage / fin de droit a l'allocation chomage / droit a l'allocation chomage apres demission

La rupture conventionnelle : n’oubliez pas le délai de ...

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marie [Visiteur], le 14/06/2015 à 17:02

Bonjour maitre. Je vous explique je suis salariee d une societe de garde d enfant. Mon directeur s agence veut faire une rupture conventionnelle seulement je n aurai que 300 euros d indiminises de licenciement avec 28 jour de conges payer non prit. Combien de carence doit je calculer? Et dans...

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Site : http://www.legavox.fr

Thèmes liés : calcul de l'indemnite chomage partiel / montant de l indemnite chomage / rupture d'un commun accord cdd et droit au chomage / indemnite chomage et prime pour l'emploi / allocation chomage apres rupture conventionnelle contrat travail

Rupture conventionnelle et congé parental - question de ...

Rupture conventionnelle et congé parental

Licenciement et rupture conventionnelle

en congé parental depuis le 1 janvier 2011 et en CDI,j'envisage une rupture conventionnelle.J'aimerais trouver un nouvel emploi pour septembre si possible.Aurais-je le droit de refuser les indemnités de rupture(mon employeur sera alors d'accord pour la rupture)?Aurai-je toujours le droit à mes allocations de la...

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Site : http://www.documentissime.fr

Thèmes liés : montant de l'allocation chomage en cas de rupture conventionnelle / montant indemnite chomage suite rupture conventionnelle / indemnite chomage licenciement rupture conventionnelle / montant indemnite chomage rupture conventionnelle / droit au indemnite chomage en cas de rupture conventionnelle

8 façons de quitter son job pour faire le tour du monde

Tourdumondiste : le site de référence pour préparer votre tour du monde

Création : dimanche 24 janvier 2016

Écrit par François

Comment quitter son job pour partir en tour du monde ?

Notre enquête : circonstances de départ avant un tour du monde

La démission

Comment ça se passe ?

Elle concerne uniquement les salariés en CDI, car il n'est pas possible de démissionner d'un CDD sans...

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Date: 2017-03-13 15:21:12
Site : http://www.tourdumondiste.com

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